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申贵华律师 申贵华,云南若在律师事务所执业律师,云南大学法律专业本科学历,曾在国企从事纪检监察、审计、法务多年,具有丰富的刑、民、商事法律实战经验。业务领域:刑事辩护(尤其毒品案件)、合同纠纷、侵权纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠... 详细>>

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律师姓名:申贵华律师

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执业证号:15305201710608036

执业机构:云南若在律师事务所

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合同纠纷

合同期解除劳动合同如何进行赔偿?

一、用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。

劳动合同法第87条规定:

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。  

二、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定

经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。



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